За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

0
262

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Авито Работа и финтех-компания «Деньги Вперед» провели исследование карьерных планов россиян и изменений на их текущем месте работы в феврале-марте 2022 года. Онлайн-опрос был проведен в марте 2022 года.

Согласно исследованию, 22% опрошенных жителей Перми приняли решение сменить работу, у 66% карьерные планы никак не изменились.

«Сфера труда чутко реагирует на изменения: всё буквальном смысле слова замирает. Кризисное время всегда непростое, но и к нему можно относиться по-разному. Опрос показал, что почти у каждого пятого респондента выросла зарплата, а это значит, что всегда можно найти возможность улучшить финансовое состояние. Рынок оправился от первого шока и восстанавливает активность», – подчеркивает управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

37% жителей Перми, желающих сменить работу, планируют сделать это в ближайшие 1-2 месяца, еще 14% респондентов отводят на процесс поиска новой работы 3-4 месяца и 14% – полгода. Еще 20% рассматривают смену работы в течение года. Из тех респондентов, кто передумал менять работу в феврале-марте 2022 года (12% опрошенных), 78% планируют остаться на текущем месте работы на год и более.

«Рынок труда, который только успел оправиться от пандемии, сейчас вновь переживает турбулентность. Помимо большого процента линейного персонала, которые были вынуждены сменить работу из-за изменений рыночной конъюнктуры, миддл- и топ-специалисты также принимают карьерные решения этой весной – кто по экономическим, кто по этическим причинам. Выше всего процент специалистов, планирующих сменить работу, среди зумеров 18-24 лет и неудивительно – это поколение самое гибкое и четче других понимает свои требования к работодателю и условиям работы», – отмечает основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед» Павел Гужиков.

У абсолютного большинства жителей Перми (59% респондентов) заработная плата на текущем месте работы никак не изменилась за последнее время.

Среди главных изменений в ситуации с работой, помимо заработной платы, жители Перми называли уменьшение нагрузки из-за сокращения количества клиентов (15%), увеличение нагрузки из-за сокращений и приостановки найма (13%), пересмотр графика отпусков (10%). У 16% респондентов урезали ежемесячные или квартальные премии, у 12% убрали возможность удаленной работы, у 2% – отменили или сократили ДМС.

Читайте на РБК Pro

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Топ популярных вопросов по карьере: что волнует работников сегодня

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Какие акции покупали сенаторы США перед введением санкций против России

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Можно ли запретить сотрудникам подрабатывать и как

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Вы хотите открыть контрактное производство в Китае. К чему готовиться

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Финансисты ожидают повторения кризиса 1991 года. Что делать инвесторам

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Этот кризис другой. Что будет с недвижимостью на этот раз

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Компания приостановила бизнес в России. К чему готовиться ее директору

Статьи

Pro

За два месяца почти четверть опрошенных пермяков решили сменить работу

Спрятать доходы все труднее: семь трендов налогового регулирования

Статьи

Ранее РБК Пермь сообщал, что в Пермском крае средняя зарплата работников за январь этого года составила45,1 тыс руб. – это на 10,8% больше, чем в январе прошлого года. При этом, реальный рост зарплат составил лишь 1,4%.

А заместитель министра социального развития Пермского края Марина Визе в беседе с РБК Пермь рассказалао рынке труда, дефиците работников, временных рабочих местах и работе для переселенцев из ЛНР и ДНР.

Рынок труда действительно переживает непростой период, он чем-то похож на период начала пандемии, говоритруководитель Пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. Работодатели и соискатели столкнулись с неожиданной ситуацией, оказались в замешательстве. В Пермском крае количество вакансий сократилось примерно на 23% в сравнении с данными, которые были месяц назад. В то же время количество резюме выросло примерно на 7%.